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AG捕鱼 去年,东莞白领工作满意度全国排第9,近半人对今年事业有信心

2020-01-10 12:33:13 澳门新葡萄app下载 已读

在问到2020年到来之际,是否会向老板主动要求加薪的问题时,55.9%的东莞白领的回答是肯定的。从被动调薪到主动要求,表明东莞白领更希望自己的工作得到认可,自身价值最大化。

调研数据显示,有45.6%的东莞白领表示对即将到来的2020年的事业呈乐观心态,占比人数最多,选择“一般”的紧随其后,占比19.1%,“有些焦虑”的比例反而最低,仅8.8%,尽管受到工作和生活满意度双重下降的影响AG捕鱼,但是面对明年未知的经济形势AG捕鱼,东莞白领仍然对事业保有较积极的信心。

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工作满意度高于全国平均水平

数据来源智联招聘

总体来看,2019年东莞白领对工作和生活的满意程度相较于2018年出现有较大程度的回落,在2019年特殊的经济形势中,城市发展依然离不开工作者的付出与收获、乐观与努力。在2020年,白领们首选通过自我提升、修炼内功来实现发展突破,体现出冷静又清醒的积极态度,企业也应该为员工提供更多的成长发展机会,达到共赢。

调研数据显示,2019年东莞白领的薪酬原地踏步的比例最多,达32.4%,其次为涨薪幅度“0-5%”的白领,为23.5%,面对整体经济大环境的不确定性,企业给员工涨薪也较为谨慎。虽然2019年超5成东莞白领实现了不同程度的涨薪,但是涨幅较去年同期明显缩紧,一定程度上体现东莞白领工作受到2019年经济形势影响。

职场太忙,近半成的东莞白领没有休年假

编辑:唐建丰

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调研数据显示,2019年的年假休息的情况中,47.1%的东莞白领表示“忙都忙死了,修个毛线啊”,大声的呐喊代表着对年假的渴求;在有休年假的白领中表示休息1-5天年假的白领占据多数,达25.0%。似乎“有年假,不敢休”成为东莞职场常态,同时也要呼吁企业注重员工的身心健康,合理安排员工调整休息。

智联招聘调查数据显示,2019年东莞白领工作满意度指数为2.49,低于全国平均水平(2.38),但相较于去年的2.85有较大程度的下滑。白领工作满意度指数的全国排名中排第9名,居前列。在与广东其他城市横向对比中,领先于深圳的满意度指数(2.37)、珠海的满意度指数(2.41),甚至超过北上广一线城市的满意度指数。

2日发布的一份报告指出,去年,在东莞近半成的东莞白领没有休年假,但同时也表示对今年的事业呈乐观心态。智联招聘在年终发起了2019年中国白领满意度指数调查。分别从白领的工作和生活两方面进行盘点。工作满意度包含薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系四个方面;生活满意度包含身体健康、心理健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人等六个方面。调查显示:东莞白领工作满意度和生活满意度指数均为2.49,相较于2018年两方面满意度指数(2.85和2.54)均有所下降。

从东莞白领的今年的存款余额来看,33.8%的东莞白领没有存款,处于负债状态,这一比例较去年28.30%有大幅提升;存款余额在“5万以上”的白领为17.6%,较去年相比略有提升,虽然东莞白领的薪酬高于全国平均水平,但随着年轻人提前消费理念更深入到生活,“月光族”的比例也随之增加,这也导致负债的白领居高不下的原因。

3成以上白领“原地踏步”

采写:南都记者 唐建丰 莫晓东

近半人表示对今年的事业呈乐观心态

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