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咖啡•读书•党员先锋 ——Ameco北京基地飞机大修产品部第一车间党支部创新党建

出处:本站 责任编辑: 时间:2019-04-11 [ ] 查看全部评论

  党的十九大以来,北京飞机维修工程有限公司(以下简称Ameco)基层党建工作不断深入推进,涌现了不少创新务实的基层支部党建新思路、新模式,激发了队伍活力,提高了企业的凝聚力,为Ameco的可持续发展奠定了坚实基础。今天,让我们走进Ameco北京基地飞机大修产品部第一车间党支部,感受他们的党建工作新模式。

  一张简单的方形会议桌,两杯热气腾腾的咖啡,一盒摆放整齐的糖果点心,一盆生机勃勃的绿植,一块小小的木质铭牌上刻着“Coffee Time”。“客人”还未到,但是朴素的屋子满溢的咖啡香味与飞机维修企业特有的工业气息混合在一起,生出一股舒适、温馨的感觉。

  这是第一车间党支部书记张楠的办公室。每周一、三、五的午休时刻,他会泡好咖啡,摆好点心,等着他的“客人”到来。自2017年10月至今,支部自创的“一对一”谈心谈话平台“Coffee Time”已经迎来了77位“客人”,实现了第一车间全体员工全覆盖。

  “Coffee Time”是基于谈心谈话制度而创建,宗旨是搭建员工、管理者、党组织的交流平台。“它把中间的隔层打开了,让管理者和员工相互了解,更好地沟通,有些‘底层’对‘上层’的不理解,或‘上层’对‘底层’的不了解,都疏通了,工作也能上下一条心了。” 第一车间员工傅泉德说。

  老石是位资深飞机维修技术员,工作二十余年,渐渐对工作和生活失去了激情。在“Coffee Time”,老石忆起年轻时热爱健身,练就了一副令人羡慕的好身材,原本黯淡的眼神中流露出久违的神采。张楠适时引导,正面鼓励,慢慢帮助老石转变观念,重拾那份激情和动力。近日又见老石,精神状态已大不同,他说自己又开始健身了,心境变了,工作干劲儿也足了。“我们希望通过这种轻松、自由的谈话方式,拉近管理人员与员工的距离,减少内部信息不畅而导致的‘内耗’,收集和解决更多群众关心关注的问题,进一步提升团队凝聚力和战斗力。”张楠说。

  张楠上锁的抽屉里,有一本“Coffee Time”记录册,员工提出的一些普遍性问题,他都详细标记,时刻记在心上,快速推进解决。而对一些员工,他还会格外关注。员工小李近期情绪消沉,在“Coffee Time”,他提及自己的母亲生病且不积极配合治疗,内心焦虑。张楠耐心地为他做心理疏导,鼓励他用理性和积极的态度面对,做家中的顶梁柱,要在风雨中担负家庭、事业的责任。谈话后,他又与小李的直管经理沟通,商量在安排工作的时候考虑一下小李需要照顾病人的实际情况。现在,小李的状态有了明显改善,工作积极,原本的那份从容又回到了他的身上。

  “倾诉是一种压力的释放,比如家里的烦心事儿,或工作中遇到的不公平的事儿,”第一车间员工于昌虎说,“以前觉得说出来也没人管,现在不同了,我们能感受到支部书记和部门经理在想着我们,在尽自己最大的努力去帮我们,说真的,他们确实解决了不少实际问题,挺有效果的。”

  对于谈心谈话的方式方法,张楠坦言自己也在不断地摸索和改进,“最重要的还是开诚布公,拉近‘心’与‘心’的距离,设身处地为对方着想,引导员工建立积极、乐观、向上的思维方式,真正做到保持员工思想稳定,提升员工的归属感,激发员工的工作热情。”

  第一轮全员谈线%的员工表示对“Coffee Time”很满意并提出了新的期待。现今的“Coffee Time”在第二轮“一对一”员工谈话的同时,又拓展了新的空间,通过跨区域、跨部门党支部联合共建活动,交流经验,传承技艺,并将安全、质量、周期、成本等理念渗透其中。

  今年7月,第一车间党支部的会议室里,爽朗的读书声不绝于耳,“以书会友,见贤思齐”为主题的读书会正在举行。

  第一车间党支部与北京基地发动机大修产品部分解装配与试车车间党支部的12名党员,依次领学了《党的十九大报告辅导读本》、《论员的修养》、《用社会主义核心价值观凝心聚力》、《国有企业要不要加强党的建设》等九本书籍的精选内容,分享了自己的学习心得,现场党员进行自由点评并畅谈各自感受。

  Ameco党委书记陈伦也以一名普通党员的身份参加了这次支部联合共建活动,他对读书会活动给予了肯定,期望能够推广基层党建工作中创新的方式方法,充分发挥其示范作用,扩大影响力,带动其它各党支部在党建工作上再创新高度。

  读书会改变了以往“一人领读、众人聆听”的传统学习方式,采用“人人参与”的学习形式,从读书到领学,从领学到分享,从学习到评论,从评论到共鸣,党员们通过不断学习、思考、实践、总结,提升政治理论水平和党性修养,强化“四个意识”。对此,第一车间员工张澜感触颇深:“平时工作比较忙,很少有时间静下心来系统学习习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,有了这次读书会活动,仔细地研读了两遍,结合自己的实际工作,认真做了心得笔记,内心有了新的收获。”

  以读书会为例,第一车间党支部已经陆续开展了多次联合党建活动,不仅增进支部彼此的了解,创造了积极向上的学习氛围,还鼓励党员学以致用,建立“学习、思考、工作实践、成果分析”的良好习惯,将理论与实践相结合,在工作中创造价值,真正将“两学一做”学习教育常态化制度化落到实处。

  以“党员带动、匠心传承”为工作思路,第一车间党支部自2017年发起“提升产品品质”专项行动,也被称为“党员先锋”行动,至今已“实战”七次。

  这是支部推行的一种全新的师徒“传帮带”尝试,颠覆了以往“一师带一徒”的传统方式,以飞机大修的机身、飞行控制、发动机/油箱/整流、电子和客舱五个区域为单位进行“教与学”。

  所有专项行动都在日常飞机停场中进行,第一阶段由党员和入党积极分子展示完成一次从文件工具准备、项目实施、盖章授权到工作结束现场清理的全流程“示范”例行工作任务,树起“标杆”,建立标准化工作程序和规范化工作方式;第二阶段由党员带领群众,以边指导边考核的形式开展。

  第一期“党员先锋”是机身区域起落架组,他们要完成一架空客A330飞机前起落架收放作动筒更换任务。年纪最大的党员章鹏36岁,也是组长,“我会特别关注一些关键点,如拆卸液力管时会有大量液力油漏出,为防止损伤下部轮胎等部件,在开工前需用塑料布充分包裹保护,这些细节是工作时最容易疏忽的,既然要做标准化工序,我们党员就要做好表率,真正发挥先锋模范的作用。”

  张澜是“党员先锋”中的资格人员,也是“质量守门员”。他表示:“这次的准备工作更为充分,大家都将‘做手册公司,做手册员工’理念深植于心,每一项工卡步骤都认真按照手册确认后再执行,从这次行动中,学到很多好的工作习惯,很受益。”

  年龄最小的杨雪照在这次行动中负责借工具、挂签和现场保护等支援工作。他说:“我的任务就是告诉大家哪怕是最琐碎、毫不起眼的活儿,也要做得‘正规’和‘细致’,因为支援工作也是任何一项维修工作中不可或缺的。”

  第一车间党支部通过“党员先锋”行动,在一项项生产工序中,发现了进一步改进的空间,优化了工作流程,提升了生产效率,降低了飞机维修停场周期,其中,空客A330起落架更换平均周期空客A330飞机7C检工作的整体周期均得到了提升,切实发挥出党支部在生产工作中的战斗堡垒作用。

  如今,不仅是第一车间党支部,更多的基层党组织正在行动,Ameco党委不断探索适合公司特点和发展现状的新时代基层党建工作,让基础党建更加规范,让特色党建更加鲜明,让基层党建成为引领Ameco专业化、产业化、国际化发展的“助推器”,推动Ameco持续健康平稳地前行。

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